((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
Citigroup a mis en garde certains employés contre la fraude et les comportements contraires à l'éthique et a déclaré qu'il envisageait de contrôler plus étroitement le travail effectué par les sous-traitants afin de s'assurer que la société est facturée correctement, selon une note de service consultée par Reuters vendredi.
Citi s'est efforcée de remédier aux faiblesses de ses contrôles et de sa gestion des risques. En juillet, les régulateurs lui ont infligé une amende de 136 millions de dollars pour n'avoir pas suffisamment progressé dans la mise en œuvre des sanctions réglementaires datant de 2020.
"Citi a une tolérance zéro pour les comportements frauduleux et contraires à l'éthique de la part de ses employés, de ses non-employés et de ses fournisseurs", selon le mémo interne de Citi vu par Reuters.
"Citi envisage de renforcer ses contrôles sur la manière dont elle s'approvisionne en travail, afin de s'assurer que les fournisseurs correspondent à ses besoins et qu'ils sont payés à des taux appropriés pour les heures qu'ils travaillent, selon la note.
La banque s'est refusée à tout commentaire, et le mémo ne fournit aucun détail spécifique sur les raisons de son envoi.
Le mémo a été envoyé par Scott Sigal, responsable mondial de l'approvisionnement et de la gestion des tiers de Citi, et Erika Federico, responsable mondial de la dotation en personnel non salarié.
Le banque a également demandé à son personnel de signaler toute mauvaise conduite potentielle ou tout manquement à ses règles. Toute suspicion d'utilisation abusive des ressources de Citi à des fins personnelles ou professionnelles fera l'objet d'une enquête.
0 commentaire
Vous devez être membre pour ajouter un commentaire.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement
Signaler le commentaire
Fermer